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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 柯P認抄政見 丁守中:只抄了一半

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【台灣醒報記者蘇盈之台北報導】「丁守中說我抄襲,但我執行效率比較快。」台北市長柯文哲28日於市議會接受國民黨議員秦慧珠質詢,針對藍營北市長參選人丁守中指稱柯P抄襲他的政見,柯P作出回應。秦慧珠驚訝地說,「你乾脆做代工好了?」丁守中辦公室發言人詹為元表示,「感謝柯文哲坦承抄襲,這代表我們的政策與理念的確傑出。」

詹為元受訪時表示,「抄襲人家的答案,最大的問題就是沒進入狀況,做事只做半套,抄只抄一半。」詹舉例,就像丁守中點出台北市傳統市場環境安全堪慮,需要立刻更新,柯文哲立刻照抄,但卻不管三七二十一的把東門跟南門市場的臨時中繼地放在一起,罔顧攤商權益。

藍營市議員郭昭巖則說,不恢復敬老金是台北市民最詬病的一點,「市長你如果不恢復,年底會被選票教訓,難道過年你不給你爸媽紅包嗎?」柯P面露無辜搖頭說,「我爸會給我紅包。」

針對熱議中的北市副市長陳景峻的去留,陳原說將在28日表態,但卻在當天以兩天病假缺席。秦慧珠追問柯文哲,「陳景峻休假以後還會回來嗎?」柯P回應,「陳景峻壓力大,需要休息一下,他的工作排程排到年底,還會回來啦。」

秦慧珠問,民進黨剛宣布由姚文智出任參選台北市長,「你還會拿到多少民進黨的票?」柯P說,「藍綠只是概念,最重要還是中間選民。真正極端藍綠份子很少,太極端的人不要遷就。」秦又問,柯P認為姚文智得到參選人民調的第3名機率有多大?柯P則說,「不要害我,我做好事情(市政)就好。」

另外,秦慧珠說,台北市政府研考會民調結果顯示,人民對市政府滿意度下降。柯P則輕描淡寫地說,「民調看看就好。」關於綠柯分手後的對立狀況,柯P說,「其實不是和、也不是對立啦,但是省下很多時間可以工作。」

 2月薪資平均8萬6 年終獎金影響

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元!行政院主計總處12日公布調查,受廠商發放年終獎金影響,2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單,民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」,副處長潘寧馨坦言,「平均值易受高薪者拉抬,但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯,導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出,107年2月份工業及服務業全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工,每人每月經常性薪資平均為4萬483元,年增2.85%,增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算,總薪資為8萬6832元,較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況,潘寧馨指出,若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資(不含加班費)估算,107年每人年終獎金平均為6萬8017元,折算起來約1.68個月,比去年增加了5342元,同時也創下近3年新高、近20年次高,前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪?潘寧馨坦言,「目前還看不出來」,但從經常性薪資來看,單月年增率為2.85%,1至2月平均累計年增率也有2.81%,顯示薪資成長狀況是樂觀的,初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等,「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應,但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利,因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而,從主計處公布的數字來看,員工薪資成長率交出不錯的成績單,但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」?潘寧馨坦言,數字與感受存在落差,原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值,「如果就個別員工來看,薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯,也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」

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